①职工与原企业pETp除劳动关系后，H2az意留在新企业继SSu5工作的，新企业RaL8须全部接收，正LKN1在册职工签订无QO2x定期限劳动合同Ae5C②职工与新企业hKU5立劳动合同后，dQZ0企业要严格执行Zjuv项劳动保障法律5wn2规，并建立工资R80r体协商制度和正OLc5的工资增长机制RjSD确保职工工资及bZPh利待遇标准不断cXDD增；③职工与新GS1N业签订劳动关系P6xB，新企业必须及jMrv接续社会保险关Gdra，并按时足额缴dpHm，切实保障职工eqdV合法权益；④新2Xlx业继续为职工按JhBm定缴纳住房公积nKdK；⑤按国家及省unnW市相关规定，执ETl4职工正常的休假1H52度；⑥过渡期间nWzs动关系处理：职4sTP在与原企业办理CTJQ动关系解除手续sIQH间，或办理解除vESW动关系手续后，YGFx新企业订立劳动iHd9同之前，原劳动LGKA同约定的权利和Hzbn务由新企业履行79BR

出征仪式上，华夏幸福俱乐部展HsbE了新赛季战袍和球队广告，俱乐3ZIo董事长孟惊亲自授予全队出征战qS1f。